第924章 关于奖金的那些事
1月30日,农历腊月二十五,再过几就是大年三十,虽然还在上班,但是大家的心思早就不在工作上,有些单位在保证正常运行的情况下,已经安排轮班了,都要回去打扫卫生、做年茶饭。
领导们心知肚明,没人在这个时候计较迟到早退问题,人情味要樱
市长胡昊带着市委副书记陈杰、常务副市长拓晓军、组织部长李云睿、财政局长李德来到省委,给王鸿涛汇报工作,是全市干部万分期待的一项重大决策。
组织部长李云睿汇报了长安市年终考评结果,县区考核优秀为:唐都区、雁台区、长安区、秦都区、兴平盛泾城县;市直部门考核优秀为:市发改委、财政局、投资合作局、行政审批局、市场监管局、教育局等18个部门;排名末尾的为:未北区、长武县、信访局、残联等8个县区、部门。
看到这份考核结果,王鸿涛比较认可,道:“考耗目的是当‘指挥棒’,鼓励先进鞭策后进。要凭实实在在的成绩,真正选出优秀,评出先进,奖优罚劣。不论资排辈,不‘轮流坐庄’,充分体现阳光公平,以制度规则维护公平公正,确保年终考核不变通变味,实现考耗真正意义。
年终考核,打破论资排辈,真正靠实绩话,当能力素质主导的化学反应发生后,我们会看到一个风清气正,拥有新鲜活力,充满阳光动力的全新局面。
这个结果我认可,出文件吧!”
胡昊笑着道:“书记,全市干部现在是翘首以盼,该发奖金了!”
这事还真忽视了,这么大的事,别人也定不下来,但是腹稿肯定有吧?
王鸿涛问道:“市长,你的意见。”
胡昊道:“书记,去年的奖金是基本合格4万元起步,合格的是4.6万元起步,优秀等次为5.2万元起步。我认为,今年长安经济体量、增速都达到了前所未有的高度,我和同志们商量了下,能否适当的提高一下绩效奖基数。”
王鸿涛从来没有吝啬过给干部发钱,要想让马儿跑,必须得让马儿吃草,便点头:“我同意,你们肯定商量过吧?大体想提升到多少?”
“书记,我们能不能参照郑州、成都等几个周边省会城市,标准线定为4.8万元。”
王鸿涛想了想,道:“我记得目标责任考核绩效奖,参照的标准是人均Gdp,长安市人口突破了2100万人,Gdp排名全国前四,但是人均Gdp到邻七、八左右,这样吧,绩效奖基准线定为全国第八,你们算算是多少?既然我们到了这个档次,就按照标准发,他们沿海城市敢那样发,我们凭什么不敢?”
胡昊惊呼道:“书记,如果按照第八算,我们在西部地区是鹤立鸡群,可能绩效奖要翻倍!”
王鸿涛问道:“有什么问题吗?无论是Gdp,或是人均Gdp,我们都达到了呀?为什么要自甘落后?财政局长也在,你们几个都是分管领导,现在就算,我要具体数字。”
具体工作自然有手下人做,胡昊道:“书记,我们的标准要是定的太高,省里会不会难看?你的工作会不会不好做?毕竟,下一步你可能要去省政府。”
“不打紧,人均Gdp是硬的,到了什么层次就发对等的钱,制度就是如此。再,我们去年也比省里高,今年只是更高了些,但是长安的Gdp达到了亿元,闯入两万亿俱乐部,财政收入达到了1600多亿,这是实打实的成绩,容不得别人三道四!看不惯?那让他们看看北上广深的绩效奖。正事干不了,闲话一个顶俩,我最烦那样的干部。”
二十分钟后,财政局长拿着一份表格进来了,汇报道:“书记、市长,经过我们的测算,长安市人均Gdp为12.48万元,排名全国城市第19位,按照标准,绩效奖基准线可以定为7.8万元。”
王鸿涛仔细看了会,下定决心:“发,就按照这个标准发!下午过一下市委常委会。各县区可以参照这个标准发放,但是要根据自身实际以及本县区的人均Gdp,财政把资金计划拿出来,会上一并研究。”
这估计是单笔花的最大的一笔钱,胡昊不禁有些肉疼,好不容易攒零家底,又要被败光了,真是有多少钱都不经花!
下午,王鸿涛回到长安市委,召开常委会,部署了春节前后安全生产工作、春运和当前的几项重点工作,最后一项便是研究2018年目标责任考核绩效奖的标准。
听到财政局的汇报,不知情的常委感到非常惊讶,这可不是幅度提升,都要快翻倍了!但是,和自己有什么关系呢?更何况谁都能看的出这是书记的意思,就更不会驳面子。
会议一致通过了长安市新的绩效奖发放标准,王鸿涛指示市政府两内把奖金拨付到各单位,春节前要发放到每个干部手里,让大家过个祥和富足的春节,财政局要拿到各单位的拨款回执。
常委会向来无秘密,绩效奖7.8万元的起步线像病毒一样在全市传播开来,收到消息的人全部喜笑颜开,全市上下笼罩在喜悦之郑
如果一家两口都有公职,那么这一次一家将近能拿20万元,对于普通公职人员,这不是一笔数目,不仅能解燃眉之急,甚至再添点钱购付一套房子的首付,能买一辆不错的车,或者干点其它大事都有了余力。
钱是个好东西,人人都爱,能探出人性,看透人心。努力挣钱,无论是面对亲情、友情还是爱情,都有底气花钱,不辜负每一个爱你的人和你爱的人。
长安市发绩效奖的消息传出后,省里的干部着急了,同在一个城市上班,人家长安涨了那么多,马上就要发钱了,省里到现在毫无动静。
虽馍馍不吃在篮子里放着,但是到手的才是自己的,省里到底啥时候发?发多少?省里的干部等的好着急,眼看都要过年了!
段鹏飞是常务副省长,分管财政,被大家问的不耐烦了,拿着几份文件找到省长汇报。
简单谈完工作后,段鹏飞询问:“省长,年终考核结果出来有几了,我们省取得了历史最好成绩,今年的绩效奖怎么发?大伙等的有些着急了,听长安就这两发,大手笔呀,起步7.8万,是不是有些败家了?”
刘从峰省长抬头看了看,道:“鹏飞,长安今年Gdp排名全国第四,财政收入1600多亿,只要在规定范围内,我觉得没什么问题,政策允许,不利于团结的话不为好!”
段鹏飞尴尬笑了笑,马上转移话题:“省长,今年省直机关的绩效奖如何定夺?”
“鹏飞,明上午,你去省委,和鸿涛书记商量一下,这件事情必须要省委定夺。”
“省长,王鸿涛只是临时主持一下,省政府没必要事事请示汇报吧?我觉得咱们自己就可以定夺,方案定好后,送过去报备一下。”
刘从峰语重心长的:“鹏飞,就算是临时主持,那也是中央的决定,哪怕他主持一的工作,我们都要尊重省委的领导,这是党员干部的原则,党管一切!我知道你有情绪,对王鸿涛不服气,我问你,把你放在长安市委书记的位置上,你能把长安的Gdp带到全国第四吗?论经济工作能力,你挑一个出来对比一下?不怕不识货,就怕货比货!”
“省长,可不能只看工作能力吧?大家熬了几十年,就让一个毛头子骑在头上?”
刘从峰笑了,反问道:“不看工作能力?那看什么?中央多次提出,打破壁垒,提倡破格选拔任用能力强的年轻干部,鸿涛这样的领导干部,重用是必然的,不重用才叫笑话!如果你们俩搭班子,我觉得你这种心态要不得,嫉妒会让人面目全非。鸿涛是个大度的人,如果你能放下成见,你们不难冰释前嫌。明你去省委,请示一下绩效奖要如何发放。”
领导执意安排,段鹏飞不能再推辞,闷闷不乐的出去了。
回到办公室,段鹏飞越想越气,再想到上次去拜访老领导,老领导竟然直接让自己不要争这个省长宝座,凭什么?就凭他年轻?就凭他能搞点经济工作?
就算他牛逼,凭什么让自己让位?下之大,哪个省不能去?自己也可以离开呀,为什么一定机会都不给?
想到年后将要在王鸿涛的手底下工作,段鹏飞一万个不愿意。哎,形势比人强,迫于形势,不得不接受现实,暂时是唯一的选择。
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领导们心知肚明,没人在这个时候计较迟到早退问题,人情味要樱
市长胡昊带着市委副书记陈杰、常务副市长拓晓军、组织部长李云睿、财政局长李德来到省委,给王鸿涛汇报工作,是全市干部万分期待的一项重大决策。
组织部长李云睿汇报了长安市年终考评结果,县区考核优秀为:唐都区、雁台区、长安区、秦都区、兴平盛泾城县;市直部门考核优秀为:市发改委、财政局、投资合作局、行政审批局、市场监管局、教育局等18个部门;排名末尾的为:未北区、长武县、信访局、残联等8个县区、部门。
看到这份考核结果,王鸿涛比较认可,道:“考耗目的是当‘指挥棒’,鼓励先进鞭策后进。要凭实实在在的成绩,真正选出优秀,评出先进,奖优罚劣。不论资排辈,不‘轮流坐庄’,充分体现阳光公平,以制度规则维护公平公正,确保年终考核不变通变味,实现考耗真正意义。
年终考核,打破论资排辈,真正靠实绩话,当能力素质主导的化学反应发生后,我们会看到一个风清气正,拥有新鲜活力,充满阳光动力的全新局面。
这个结果我认可,出文件吧!”
胡昊笑着道:“书记,全市干部现在是翘首以盼,该发奖金了!”
这事还真忽视了,这么大的事,别人也定不下来,但是腹稿肯定有吧?
王鸿涛问道:“市长,你的意见。”
胡昊道:“书记,去年的奖金是基本合格4万元起步,合格的是4.6万元起步,优秀等次为5.2万元起步。我认为,今年长安经济体量、增速都达到了前所未有的高度,我和同志们商量了下,能否适当的提高一下绩效奖基数。”
王鸿涛从来没有吝啬过给干部发钱,要想让马儿跑,必须得让马儿吃草,便点头:“我同意,你们肯定商量过吧?大体想提升到多少?”
“书记,我们能不能参照郑州、成都等几个周边省会城市,标准线定为4.8万元。”
王鸿涛想了想,道:“我记得目标责任考核绩效奖,参照的标准是人均Gdp,长安市人口突破了2100万人,Gdp排名全国前四,但是人均Gdp到邻七、八左右,这样吧,绩效奖基准线定为全国第八,你们算算是多少?既然我们到了这个档次,就按照标准发,他们沿海城市敢那样发,我们凭什么不敢?”
胡昊惊呼道:“书记,如果按照第八算,我们在西部地区是鹤立鸡群,可能绩效奖要翻倍!”
王鸿涛问道:“有什么问题吗?无论是Gdp,或是人均Gdp,我们都达到了呀?为什么要自甘落后?财政局长也在,你们几个都是分管领导,现在就算,我要具体数字。”
具体工作自然有手下人做,胡昊道:“书记,我们的标准要是定的太高,省里会不会难看?你的工作会不会不好做?毕竟,下一步你可能要去省政府。”
“不打紧,人均Gdp是硬的,到了什么层次就发对等的钱,制度就是如此。再,我们去年也比省里高,今年只是更高了些,但是长安的Gdp达到了亿元,闯入两万亿俱乐部,财政收入达到了1600多亿,这是实打实的成绩,容不得别人三道四!看不惯?那让他们看看北上广深的绩效奖。正事干不了,闲话一个顶俩,我最烦那样的干部。”
二十分钟后,财政局长拿着一份表格进来了,汇报道:“书记、市长,经过我们的测算,长安市人均Gdp为12.48万元,排名全国城市第19位,按照标准,绩效奖基准线可以定为7.8万元。”
王鸿涛仔细看了会,下定决心:“发,就按照这个标准发!下午过一下市委常委会。各县区可以参照这个标准发放,但是要根据自身实际以及本县区的人均Gdp,财政把资金计划拿出来,会上一并研究。”
这估计是单笔花的最大的一笔钱,胡昊不禁有些肉疼,好不容易攒零家底,又要被败光了,真是有多少钱都不经花!
下午,王鸿涛回到长安市委,召开常委会,部署了春节前后安全生产工作、春运和当前的几项重点工作,最后一项便是研究2018年目标责任考核绩效奖的标准。
听到财政局的汇报,不知情的常委感到非常惊讶,这可不是幅度提升,都要快翻倍了!但是,和自己有什么关系呢?更何况谁都能看的出这是书记的意思,就更不会驳面子。
会议一致通过了长安市新的绩效奖发放标准,王鸿涛指示市政府两内把奖金拨付到各单位,春节前要发放到每个干部手里,让大家过个祥和富足的春节,财政局要拿到各单位的拨款回执。
常委会向来无秘密,绩效奖7.8万元的起步线像病毒一样在全市传播开来,收到消息的人全部喜笑颜开,全市上下笼罩在喜悦之郑
如果一家两口都有公职,那么这一次一家将近能拿20万元,对于普通公职人员,这不是一笔数目,不仅能解燃眉之急,甚至再添点钱购付一套房子的首付,能买一辆不错的车,或者干点其它大事都有了余力。
钱是个好东西,人人都爱,能探出人性,看透人心。努力挣钱,无论是面对亲情、友情还是爱情,都有底气花钱,不辜负每一个爱你的人和你爱的人。
长安市发绩效奖的消息传出后,省里的干部着急了,同在一个城市上班,人家长安涨了那么多,马上就要发钱了,省里到现在毫无动静。
虽馍馍不吃在篮子里放着,但是到手的才是自己的,省里到底啥时候发?发多少?省里的干部等的好着急,眼看都要过年了!
段鹏飞是常务副省长,分管财政,被大家问的不耐烦了,拿着几份文件找到省长汇报。
简单谈完工作后,段鹏飞询问:“省长,年终考核结果出来有几了,我们省取得了历史最好成绩,今年的绩效奖怎么发?大伙等的有些着急了,听长安就这两发,大手笔呀,起步7.8万,是不是有些败家了?”
刘从峰省长抬头看了看,道:“鹏飞,长安今年Gdp排名全国第四,财政收入1600多亿,只要在规定范围内,我觉得没什么问题,政策允许,不利于团结的话不为好!”
段鹏飞尴尬笑了笑,马上转移话题:“省长,今年省直机关的绩效奖如何定夺?”
“鹏飞,明上午,你去省委,和鸿涛书记商量一下,这件事情必须要省委定夺。”
“省长,王鸿涛只是临时主持一下,省政府没必要事事请示汇报吧?我觉得咱们自己就可以定夺,方案定好后,送过去报备一下。”
刘从峰语重心长的:“鹏飞,就算是临时主持,那也是中央的决定,哪怕他主持一的工作,我们都要尊重省委的领导,这是党员干部的原则,党管一切!我知道你有情绪,对王鸿涛不服气,我问你,把你放在长安市委书记的位置上,你能把长安的Gdp带到全国第四吗?论经济工作能力,你挑一个出来对比一下?不怕不识货,就怕货比货!”
“省长,可不能只看工作能力吧?大家熬了几十年,就让一个毛头子骑在头上?”
刘从峰笑了,反问道:“不看工作能力?那看什么?中央多次提出,打破壁垒,提倡破格选拔任用能力强的年轻干部,鸿涛这样的领导干部,重用是必然的,不重用才叫笑话!如果你们俩搭班子,我觉得你这种心态要不得,嫉妒会让人面目全非。鸿涛是个大度的人,如果你能放下成见,你们不难冰释前嫌。明你去省委,请示一下绩效奖要如何发放。”
领导执意安排,段鹏飞不能再推辞,闷闷不乐的出去了。
回到办公室,段鹏飞越想越气,再想到上次去拜访老领导,老领导竟然直接让自己不要争这个省长宝座,凭什么?就凭他年轻?就凭他能搞点经济工作?
就算他牛逼,凭什么让自己让位?下之大,哪个省不能去?自己也可以离开呀,为什么一定机会都不给?
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