第889章 理顺长安人事
11月3日,王鸿涛回到长安市委上班,新上任的市委组织部长李云睿赶忙来请示汇报。
进门便:“书记,一些县区和部门的一把手得尽快配备,要不然很影响工作,毕竟由副职主持工作名不正言不顺,工作推动很慢。而且,主持的时间过长,容易造成隐患和干部的心里落差。”
最近事太多,王鸿涛有些忙昏了头,便:“云睿,你空缺哪些岗位。”
“书记,统战部长张涛卸任了临童区委书记,由区长何振海临时主持工作;董红兵秘书长卸任了未北区委书记,由区长陈江主持工作;文市长卸任了市发改委主任,由常务副主任主持工作;还有市场监管局,也有副职主持工作。”
王鸿涛点零头:“确实,这些岗位十分重要,不能由副职长期主持,得尽快配备。云睿,提前给你透露一下,我打算调宣传部长李瑞芳去其它地市任职,还得从县区或者部门提拔一位领导上来,这样一来,又有一个重要岗位空缺,未雨绸缪,得提前谋划人选。”
都是特别重要的岗位,李云睿初来乍到,很有自知之明,不便发表任何意见,道:“还请书记指示!”
王鸿涛想了想,道:“这样吧,市场监管局这个位置,安排给咸城市的干部,让大家明确的认识到,长安市委一视同仁,让他们对加入长安更有认同福你对咸城的干部最了解,一定要挑选出最具代表性的领导干部,无论是威望还是工作能力一定要强。人选定好后,你让他来见我。”
书记还真是放权呐,李云睿此时充满了被信任感,心想一定要把最合适的人选挑出来,书记安排的第一件人事工作一定得办漂亮。
王鸿涛接着:“至于未北区和临童区的区委书记,两个区长不是很适合,我看从市直部门调任两个下去吧,投资合作局的赵磊去未北,你们组织部的常务副部长肖俊,能力不错,让他去临童担任区委书记,常务副部长你自己物色吧。”
又一个惊喜来临,把常务副部长的任命给了自己,绝对有利于尽快掌控组织部。
“市发改委,关乎着全市经济重任,必须选强配优,我建议由长安区委书记钱文辉担任,这个同志胆大、心细,有一定的工作思路,区委书记的位置由区长凌志峰接任,至于区长,你去征求一下市长的意见。”
这个凌志峰,是陈家忠书记从省政研室下放的,该照姑照顾。
王鸿涛继续安排:“宣传部部长我建议由灞水区委书记苗飞担任,区长刘明传接任书记,副书记黄凯提拔为区长。这个黄凯,在上次的年轻干部培训班表现亮眼,很有想法,大力培养一下年轻人。至于副书记,你去征求一下副书记陈杰的意见。还有,我再推荐两名年轻干部,蓝田县常务副县长樊崇博、雁台区政府办主任杨华,都是很有想法的年轻干部,干部轮转的时候优先培养一下。再者,人事调整前,去征求一下各位常委和分管副市长的意见,尤其是常委单位内部人事调整,一并解决。”
“好的,书记,我会尽快拿出人事调整方案,您再把关。”
“云睿,人事调整,你要多向副书记陈杰汇报,人事议题必须由副书记提交常委会研究,这是组织原则。”
李云睿稍显尴尬,在他的印象中,组织工作一直是一把手的自留地,大多数副书记都是空架子,看似什么都管,好似什么都不管,看来自己观察的还不细致,没有摸清书记的工作思路和风格,大意了。
“书记,我会改正,及时向陈书记请示汇报。”
“好,涉及到省管干部的人事调整,等省委调整人事的时候一并解决。市管干部的调整,成熟后立即进行,不要让位置等人,尤其是发改委、市场监管局,责任重大,马上到年底冲刺阶段了,他们的任务很重。”
李云睿有种感觉,跟着书记干工作,思路特别清晰,知道自己该怎么干,唯一要注意的就是工作效率,忙的和打仗一样。但是市里其它部门好像完全适应了这种快节奏、高效率,怪不得长安今年的发展如此之快,火车跑的快不快,确实得车头带。实话,宋仲豪书记和王书记比起来,还真不够看。
当李云睿去征求市长、副书记和各位常委、副市长的意见时,真正体验到了长安与众不同的工作风格,每位领导好像提前知晓了人事调整,早就针对自己分管的领域拿出了意见,像是都在等待这个组织部长上门一样,干脆、利索、负责任、不越位,是李云睿最大的体会。
不到两时间,李云睿就征求完了大家的意见,拿出了初步的人事调整方案,向副书记陈杰请示。
陈杰看着方案,只了一句话便让李云睿感受到了压力。
“云睿部长,名单上的这些干部,你都和他们个人谈过话了吗?”
“陈书记,都谈过。”
“哦,那你有没有让他们去书记那里报到?一般正处级以上干部的提拔使用,书记要跟他们谈话。”
李云睿大吃一惊,真是疏忽了!作为提拔对象,最起码要知道是谁用了你,谁是你的恩主,真是狗脑袋,这么重要的事竟然大意了,还是经验不足呀!
于是赶忙:“感谢陈书记提醒!”
两人针对方向进行了细致的讨论,最后达成了一致意见,陈杰:“方案先放我这里,待会我去给书记汇报,看看他在有没有新的指示,人事调整,就算上了常委会可能还会变动,不过在长安市,自从书记任职后基本上是一次过。”
从下午开始,王鸿涛的办公室又成了菜市场,汇报工作的干部络绎不绝,其实不用李云睿提醒,大家都知道在长安,王鸿涛才有最终拍板权,所以庙在哪大家很清楚。
李云睿选出的市场监管局人选是原咸城市发改委主任陈宗年,进入书记办公室后,老干部遇到了新问题,显得有些紧张。
王鸿涛笑着:“陈主任,从发改系统转到市场监管局,工作性质变了,但责任更为重大。长安现在有2100万人口,市场监管局责任重大、使命光荣,关乎着营商环境的提升、市场主体的培育、食品药品安全,一定要在在服务大局中彰显市场监管大作为,弘扬‘店二’精神,推改革,抓质量,守底线,强监管,惠民生,牢基础,为民利民守初心。
云睿部长推荐你,我很认可,但我也要给你提两个具体要求:第一,市场监管系统内不能出现吃拿卡要行为,不能出现办事推诿扯皮现象;第二、坚决守好大市场秩序,奋力展现大监管担当,以激发市场活力为目标,着力开展营商环境优化行动,以促进公平竞争为导向,着力开展市场秩序规范行动,以保障市场安全为底线,着力开展风险隐患整治行动,全力净化我市旅游环境。
如果做不到这两点,你这个局长就是不称职,市委要打板子,撤职都是事,怎么样,敢不敢接这个任务?”
就算任务艰巨,但这般时候谁会怂话?更何况权力和责任是对等的。
陈宗年坚定的:“坚决落实书记的指示,不辜负书记的信任。如若完不成书记布置的工作任务,那是我能力不够,我会自动辞职,不给书记丢人现眼!”
“得好不如做得好,我等你给市委一份满意的答卷。”
下一个进来的是灞水区副书记黄凯,此番拟定职务是灞水区区长,可谓是跨过了最关键的一步,从此海阔凭鱼跃高任鸟飞,未来有了无限可能,所以黄凯充满了士为知己者死的感激之情。
王鸿涛告诫他,“区长是亲民的官,也是真能做事的官”。从事政治,就得“请问下民”、“躬亲实际”,而县区长就是躬亲实际的战斗员,又是领导实际的指挥员,许多事情需要去想去做。上级领导的正确决策离不开县区长,是施政的重要环子,要动脑筋,创造性地工作,要真正的理论与实践的合一。
而此次人事调整最大的一匹黑马就是蓝田县常务副县长,一步到位担任了市投资合作局这个重要的岗位,打消了市里不重视县的谣言,同时也让年轻干部振奋不已,尤其是上次参加培训班的35名学员,让大家看到了进步的曙光,因为两个活生生的例子就摆在眼前,撩拨这大家那颗骚动的心。
请收藏本站:https://www.kdsbz.cc。困的睡不着手机版:https://m.kdsbz.cc
进门便:“书记,一些县区和部门的一把手得尽快配备,要不然很影响工作,毕竟由副职主持工作名不正言不顺,工作推动很慢。而且,主持的时间过长,容易造成隐患和干部的心里落差。”
最近事太多,王鸿涛有些忙昏了头,便:“云睿,你空缺哪些岗位。”
“书记,统战部长张涛卸任了临童区委书记,由区长何振海临时主持工作;董红兵秘书长卸任了未北区委书记,由区长陈江主持工作;文市长卸任了市发改委主任,由常务副主任主持工作;还有市场监管局,也有副职主持工作。”
王鸿涛点零头:“确实,这些岗位十分重要,不能由副职长期主持,得尽快配备。云睿,提前给你透露一下,我打算调宣传部长李瑞芳去其它地市任职,还得从县区或者部门提拔一位领导上来,这样一来,又有一个重要岗位空缺,未雨绸缪,得提前谋划人选。”
都是特别重要的岗位,李云睿初来乍到,很有自知之明,不便发表任何意见,道:“还请书记指示!”
王鸿涛想了想,道:“这样吧,市场监管局这个位置,安排给咸城市的干部,让大家明确的认识到,长安市委一视同仁,让他们对加入长安更有认同福你对咸城的干部最了解,一定要挑选出最具代表性的领导干部,无论是威望还是工作能力一定要强。人选定好后,你让他来见我。”
书记还真是放权呐,李云睿此时充满了被信任感,心想一定要把最合适的人选挑出来,书记安排的第一件人事工作一定得办漂亮。
王鸿涛接着:“至于未北区和临童区的区委书记,两个区长不是很适合,我看从市直部门调任两个下去吧,投资合作局的赵磊去未北,你们组织部的常务副部长肖俊,能力不错,让他去临童担任区委书记,常务副部长你自己物色吧。”
又一个惊喜来临,把常务副部长的任命给了自己,绝对有利于尽快掌控组织部。
“市发改委,关乎着全市经济重任,必须选强配优,我建议由长安区委书记钱文辉担任,这个同志胆大、心细,有一定的工作思路,区委书记的位置由区长凌志峰接任,至于区长,你去征求一下市长的意见。”
这个凌志峰,是陈家忠书记从省政研室下放的,该照姑照顾。
王鸿涛继续安排:“宣传部部长我建议由灞水区委书记苗飞担任,区长刘明传接任书记,副书记黄凯提拔为区长。这个黄凯,在上次的年轻干部培训班表现亮眼,很有想法,大力培养一下年轻人。至于副书记,你去征求一下副书记陈杰的意见。还有,我再推荐两名年轻干部,蓝田县常务副县长樊崇博、雁台区政府办主任杨华,都是很有想法的年轻干部,干部轮转的时候优先培养一下。再者,人事调整前,去征求一下各位常委和分管副市长的意见,尤其是常委单位内部人事调整,一并解决。”
“好的,书记,我会尽快拿出人事调整方案,您再把关。”
“云睿,人事调整,你要多向副书记陈杰汇报,人事议题必须由副书记提交常委会研究,这是组织原则。”
李云睿稍显尴尬,在他的印象中,组织工作一直是一把手的自留地,大多数副书记都是空架子,看似什么都管,好似什么都不管,看来自己观察的还不细致,没有摸清书记的工作思路和风格,大意了。
“书记,我会改正,及时向陈书记请示汇报。”
“好,涉及到省管干部的人事调整,等省委调整人事的时候一并解决。市管干部的调整,成熟后立即进行,不要让位置等人,尤其是发改委、市场监管局,责任重大,马上到年底冲刺阶段了,他们的任务很重。”
李云睿有种感觉,跟着书记干工作,思路特别清晰,知道自己该怎么干,唯一要注意的就是工作效率,忙的和打仗一样。但是市里其它部门好像完全适应了这种快节奏、高效率,怪不得长安今年的发展如此之快,火车跑的快不快,确实得车头带。实话,宋仲豪书记和王书记比起来,还真不够看。
当李云睿去征求市长、副书记和各位常委、副市长的意见时,真正体验到了长安与众不同的工作风格,每位领导好像提前知晓了人事调整,早就针对自己分管的领域拿出了意见,像是都在等待这个组织部长上门一样,干脆、利索、负责任、不越位,是李云睿最大的体会。
不到两时间,李云睿就征求完了大家的意见,拿出了初步的人事调整方案,向副书记陈杰请示。
陈杰看着方案,只了一句话便让李云睿感受到了压力。
“云睿部长,名单上的这些干部,你都和他们个人谈过话了吗?”
“陈书记,都谈过。”
“哦,那你有没有让他们去书记那里报到?一般正处级以上干部的提拔使用,书记要跟他们谈话。”
李云睿大吃一惊,真是疏忽了!作为提拔对象,最起码要知道是谁用了你,谁是你的恩主,真是狗脑袋,这么重要的事竟然大意了,还是经验不足呀!
于是赶忙:“感谢陈书记提醒!”
两人针对方向进行了细致的讨论,最后达成了一致意见,陈杰:“方案先放我这里,待会我去给书记汇报,看看他在有没有新的指示,人事调整,就算上了常委会可能还会变动,不过在长安市,自从书记任职后基本上是一次过。”
从下午开始,王鸿涛的办公室又成了菜市场,汇报工作的干部络绎不绝,其实不用李云睿提醒,大家都知道在长安,王鸿涛才有最终拍板权,所以庙在哪大家很清楚。
李云睿选出的市场监管局人选是原咸城市发改委主任陈宗年,进入书记办公室后,老干部遇到了新问题,显得有些紧张。
王鸿涛笑着:“陈主任,从发改系统转到市场监管局,工作性质变了,但责任更为重大。长安现在有2100万人口,市场监管局责任重大、使命光荣,关乎着营商环境的提升、市场主体的培育、食品药品安全,一定要在在服务大局中彰显市场监管大作为,弘扬‘店二’精神,推改革,抓质量,守底线,强监管,惠民生,牢基础,为民利民守初心。
云睿部长推荐你,我很认可,但我也要给你提两个具体要求:第一,市场监管系统内不能出现吃拿卡要行为,不能出现办事推诿扯皮现象;第二、坚决守好大市场秩序,奋力展现大监管担当,以激发市场活力为目标,着力开展营商环境优化行动,以促进公平竞争为导向,着力开展市场秩序规范行动,以保障市场安全为底线,着力开展风险隐患整治行动,全力净化我市旅游环境。
如果做不到这两点,你这个局长就是不称职,市委要打板子,撤职都是事,怎么样,敢不敢接这个任务?”
就算任务艰巨,但这般时候谁会怂话?更何况权力和责任是对等的。
陈宗年坚定的:“坚决落实书记的指示,不辜负书记的信任。如若完不成书记布置的工作任务,那是我能力不够,我会自动辞职,不给书记丢人现眼!”
“得好不如做得好,我等你给市委一份满意的答卷。”
下一个进来的是灞水区副书记黄凯,此番拟定职务是灞水区区长,可谓是跨过了最关键的一步,从此海阔凭鱼跃高任鸟飞,未来有了无限可能,所以黄凯充满了士为知己者死的感激之情。
王鸿涛告诫他,“区长是亲民的官,也是真能做事的官”。从事政治,就得“请问下民”、“躬亲实际”,而县区长就是躬亲实际的战斗员,又是领导实际的指挥员,许多事情需要去想去做。上级领导的正确决策离不开县区长,是施政的重要环子,要动脑筋,创造性地工作,要真正的理论与实践的合一。
而此次人事调整最大的一匹黑马就是蓝田县常务副县长,一步到位担任了市投资合作局这个重要的岗位,打消了市里不重视县的谣言,同时也让年轻干部振奋不已,尤其是上次参加培训班的35名学员,让大家看到了进步的曙光,因为两个活生生的例子就摆在眼前,撩拨这大家那颗骚动的心。
请收藏本站:https://www.kdsbz.cc。困的睡不着手机版:https://m.kdsbz.cc