第444章 谋划反击
这几,王鸿涛想了很多,他们敢拿自己不存在的事大做文章,是不是觉得自己脾气好、好欺负?
鬼挑弱者上身,佛挑善人受苦,这世间本无公平,又如何教人大度?遇佛上香,遇贼掏枪!
对于古志强和高则林的官商勾结,王鸿涛其实有一点印象,很清楚郭宝军是个非常重要的人物,基本上高则林不方便出手的事都是他在干,郭宝军在银州是真正的地下皇帝,从事的行业五花八门。
很多人,现在治安好了,社会上的混混和黑社会都消失不见了,你以为他们都改邪归正了?那就大错特错,社会治安越来越好是事实,想通过以前的灰色手段牟利,显然已经不可能了,那么他们去哪里了呢?过惯了逍遥自在不受人约束、欺负弱的日子,找个正经工作已经是不可能的了,难道改邪归正去做摊贩?温饱都难以解决,最终回家种田吗?时代在发展,社会在进步,社会也需要一个良好安全的环境,光明正大的经商对他们来显然也不可能。明的来不了,那么就来暗的,通过改头换面伪装自己,摇身一变经营二手车、额贷款、黑导游、网络主播、网络诈骗、洗浴、夜店、洗钱、地下赌场、放高利贷、催收、工地工程、私立医院,还有什么工会、物业、劳动派遣等等,这些行业都有一个特点,就是非常容易引起纠纷,只有你想不到的,没有他们接触不到的行业。如果你在街上看到有个人染个黄毛、弄个纹身、镶个大金牙、穿个貂,以前叫黑社会,现在那顶多算个行为艺术。
现在,真正的黑社会,平时看着都是慈眉善目,而且他们开始研究法律了,研究完之后就游走在法律的边缘,经常钻法律的空子,套路都弄的清清楚楚,合同法也研究的明明白白,即使你告官,官也拿他没办法,一般都有保护伞、利益勾结。如果你跟他们发生了冲突,他们也只是在法律的红线外边办事,让你寝食难安,有苦不出,就是这么的让人恶心。
郭宝军转型后,基本控制了银州所有捞偏门的行业,其中最肥的一块肉莫过于偷油、贩油、炼油。很多人,要不是郭宝军的灰色收入支撑,高则林现金链早就断了。
王鸿涛决定出其不意打掉郭宝军,彻底让他们乱了阵脚,反其道而行之,乱中取胜,方可颠倒乾坤。
九月下旬,王鸿涛召开了市公安局党委会,按照省公安厅工作要求,专题研究市公安轮岗交流制度。
王鸿涛道:“为进一步推进干部人事制度改革,加强队伍建设,增强公安机关的生机与活力,推动警力科学有序流动,根据《中华人民共和国公务员法》和省公安厅有关规定精神,结合我局实际,将在全市公安系统实行轮岗交流,下面请纪检书记杜龙宣读实施方案。”
杜龙汇报:“为确保此次轮岗交流顺利完成,局党委成立了领导组,王鸿涛书记为组长,党委委员为成员,办公室设在纪检组,负责日常事务。本次轮岗交流基本原则:1、坚持公平、公开、公正原则;2、坚持个人意志服从组织调配原则;3、坚持干部素质与岗位相匹配原则;4、坚持培养锻炼干部与优化队伍结构相结合原则。”
“交流轮岗范围:全局在职在编人民警察、非警公务员、工勤人员。”
“交流轮岗的对象:1、在同一单位或岗位工作时间较长的;2、无法胜任岗位工作需要的;3、涉及内设机构调整的;4、因亲属关系按规定需要回避的;5、其他原因需要交流轮岗的。”
最后,王鸿涛强调:“本次轮岗交流时间紧、任务重,必须在一周内完成,各分管领导根据实际情况做出适当的调整,由纪检组统一安排。1、提高认识,交流轮岗工作是加强队伍建设、激发队伍活力的重要举措,是实现警力资源合理配置的现实需要,确保人心不散、队伍不乱、工作不断。2、有序组织,对在交流轮岗中遇到的新情况,要及时报告、妥善处理。3、平稳交接。岗位变动决定宣布后,交流轮岗人员按照通知要求到新单位或岗位报到履职,并妥善做好工作交接。4、严肃纪律。坚持以大局为重,服从组织安排,严格执行局党委的交流轮岗决定。对无正当理由拒不服从交流轮岗,视情况给予待岗处理,待岗期间,按照相关规定停发相应津补贴;待岗时间超过6个月的,经局党委研究,当年年度考核直接评定为“基本称职”及以下等次,扣发当年度一次性奖励金;情节严重的,给予党纪政纪处分。”
此次轮岗,目的是要借机强化石油保卫支队、刑侦支队、经侦支队、治安支队、督查支队这五支核心力量,所有的轮岗都为这五个支队服务,来一次大换血,但凡有问题的全部调整出去,尤其是石油保卫支队,将会是下次行动的主力军,一盘散沙、各怀鬼胎难成大业,紧握的拳头打出去才有威力,集中力量办大事。
为此,王鸿涛和副局长孟旺、韩明、蔡良、段宇飞都做了沟通,大家都是心知肚明。
文件下发后,轮岗交流引起了轩然大波,大家议论纷纷,甚至引起了部分饶恐慌,但是实在没胆量对抗,纪检书记杜龙虎视眈眈的看着呢!
经孟旺、韩明推荐,轮岗交流的第一批中层领导公布:法制支队支队长马涛和经侦队支队长段玉龙互调,信访处主任吕飞和督察队王鹏互调。
被调整到法制支队的段玉龙心有不服,气势汹汹的找到王鸿涛理论,气急败坏道:“王书记,我不服,凭什么把我调到法制支队?我在经侦队这么多年,没有功劳也有苦劳,凭什么把我发配到法制支队?还有没有组织原则?”
王鸿涛没有发火,平静的:“本次轮岗的原则是坚持以大局为重,服从组织安排,严格执行局党委的交流轮岗决定,调整你到法制队是出于工作的需要,是局党委的决定。”
段玉龙大声道:“什么局党委的决定,还不是你们几个了算?我可以明确表态,不去那个什么鸟不拉屎的法制队,就算上次提拔副局长,我也完全够格!你们这样做事会让大伙心寒,我不服,我要向省厅反映!”
王鸿涛也火了,起身斥责道:“段玉龙,为什么调整你,你心里没点数吗?经侦队的工作搞得怎么样,你自己不清楚?还没有功劳也有苦劳,仅仅那点苦劳就是渎职!好,我现在告诉你,为什么调整你,看看这些举报信,都是指名道姓举报你,不遵守公安部相关文件规定,漠视上访群众合理诉求,对报案人无理打压,违反受案立案制度,包庇违法企业,以各种理由拒绝立案,使多名受害饶投诉至今得不到公正、妥善处理。
网牛网络科技有限公司,因违法支付造成广大投资人大额资金损失,至使众多受害人多次到经侦队投诉,受害人在经侦大队做过多次笔录,明确要求立案侦查,时至今日两年多时间过去了,经侦大队侦查毫无进展,帮助违法涉嫌人狡辩、推托,把非法支付成是资金过桥行为,明显有偷换法律概念、涉嫌“保护伞”之嫌,这样庇护违法企业,是故意偏袒还是专业不精?或者是有什么利益关系?
这样的举报信十几封,全国都在扫黑除恶、反诈骗,坚决打击黑恶势力及“保护伞”,决不让其再祸害百姓。可是,经侦大队阳奉阴违、背地里抵制党的政策,欺瞒上级、打压受害人,不调整你调整谁?局里还没追究你的责任,你先跳了出来,好,那咱们就新账老账一起算!”
正好,杜龙和韩明闻询赶来,把段玉龙拉了出去,王鸿涛立刻命令纪检组和刑侦队对段玉龙的违法违规行为立案侦查,一查到底!
经过段玉龙这么一闹,算是自投罗网,全局上下顿时失去林制轮岗交流的声音,枪打出头鸟呀,谁闲着没事干去找死?干什么岗位不是干?顶多少点油水。
一周后,市公安局轮岗交流465人,全部平稳交接,到达新的岗位,石油保卫支队轮岗率达到了80%,补充的新鲜血液都是队长汪兴瑞亲自挑选的,拧成了一股绳、汇成了一股劲、合成了一股力、聚成了一条心,成为王鸿涛第一支如臂使指的力量,为即将开展的“护油”突击行动提供了有力保障。
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现在,真正的黑社会,平时看着都是慈眉善目,而且他们开始研究法律了,研究完之后就游走在法律的边缘,经常钻法律的空子,套路都弄的清清楚楚,合同法也研究的明明白白,即使你告官,官也拿他没办法,一般都有保护伞、利益勾结。如果你跟他们发生了冲突,他们也只是在法律的红线外边办事,让你寝食难安,有苦不出,就是这么的让人恶心。
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王鸿涛决定出其不意打掉郭宝军,彻底让他们乱了阵脚,反其道而行之,乱中取胜,方可颠倒乾坤。
九月下旬,王鸿涛召开了市公安局党委会,按照省公安厅工作要求,专题研究市公安轮岗交流制度。
王鸿涛道:“为进一步推进干部人事制度改革,加强队伍建设,增强公安机关的生机与活力,推动警力科学有序流动,根据《中华人民共和国公务员法》和省公安厅有关规定精神,结合我局实际,将在全市公安系统实行轮岗交流,下面请纪检书记杜龙宣读实施方案。”
杜龙汇报:“为确保此次轮岗交流顺利完成,局党委成立了领导组,王鸿涛书记为组长,党委委员为成员,办公室设在纪检组,负责日常事务。本次轮岗交流基本原则:1、坚持公平、公开、公正原则;2、坚持个人意志服从组织调配原则;3、坚持干部素质与岗位相匹配原则;4、坚持培养锻炼干部与优化队伍结构相结合原则。”
“交流轮岗范围:全局在职在编人民警察、非警公务员、工勤人员。”
“交流轮岗的对象:1、在同一单位或岗位工作时间较长的;2、无法胜任岗位工作需要的;3、涉及内设机构调整的;4、因亲属关系按规定需要回避的;5、其他原因需要交流轮岗的。”
最后,王鸿涛强调:“本次轮岗交流时间紧、任务重,必须在一周内完成,各分管领导根据实际情况做出适当的调整,由纪检组统一安排。1、提高认识,交流轮岗工作是加强队伍建设、激发队伍活力的重要举措,是实现警力资源合理配置的现实需要,确保人心不散、队伍不乱、工作不断。2、有序组织,对在交流轮岗中遇到的新情况,要及时报告、妥善处理。3、平稳交接。岗位变动决定宣布后,交流轮岗人员按照通知要求到新单位或岗位报到履职,并妥善做好工作交接。4、严肃纪律。坚持以大局为重,服从组织安排,严格执行局党委的交流轮岗决定。对无正当理由拒不服从交流轮岗,视情况给予待岗处理,待岗期间,按照相关规定停发相应津补贴;待岗时间超过6个月的,经局党委研究,当年年度考核直接评定为“基本称职”及以下等次,扣发当年度一次性奖励金;情节严重的,给予党纪政纪处分。”
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被调整到法制支队的段玉龙心有不服,气势汹汹的找到王鸿涛理论,气急败坏道:“王书记,我不服,凭什么把我调到法制支队?我在经侦队这么多年,没有功劳也有苦劳,凭什么把我发配到法制支队?还有没有组织原则?”
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